Monikulttuurinen hoito – Koulutustarjonta

KOULUTUSTARJONTA

Otetaan monikulttuurinen osaaminen käyttöön

MAAHANMUUTTAJIEN KOHTAAMINEN SOTE-ALALLA

Suomessa on korkealaatuisia sosiaali- ja terveyspalveluita ja ammattitaitoisia työntekijöitä. Kuitenkin laatu ja tehokkuus voivat heikentyä, jos Lue lisää….

MONIKULTTUURISUUS VARHAISKASVATUKSESSA

Luentoja ja koulutuksia vieraskielisten perheiden kohtaamisesta.Lue lisää….

TERVEYS JA SAIRAUS ERI KULTTUUREISSA

Käsitykset, jotka ihmisellä on terveydestä ja sairaudesta vaikuttavat siihen, miten hän kokee terveytensä ja sairautensa sekä siihen, miten hän Lue lisää….

KOMMUNIKAATIO, VUOROVAIKUTUS JA TULKIN KÄYTTÖ SOTE-PALVELUISSA

Kommunikaatio ja vuorovaikutustaidot korostuvat, kun asiakkaana sosiaali- ja terveyspalveluissa on eri kieltä puhuva Lue lisää….

NEUVONTA, OHJAUS JA TIEDOTTAMINEN

Tutkimuksien mukaan maahanmuuttajien ja kantaväestön välillä on iso ero terveyspalvelujen käytössä. Palvelujen käyttöön vaikuttavat erilaiset Lue lisää….

MAAHANMUUTTAJA LABORATORION ASIAKKAANA

Bioanalyytikon työ eroaa monella tavalla kätilön tai sairaanhoitajan työstä. Normaalityöskentely on lyhytkestoista ja nopeatempoista. Asiakkaan kohtaaminen on Lue lisää….

VIERASKIELISET PÄIVYSTYKSESSÄ JA ENSIHOIDOSSA

Hoitoon kohdistuvat vaatimukset kasvavat silloin, kun ammattilainen kohtaa äkillisesti sairastuneen tai onnettomuuteen joutuneen maahanmuuttajan Lue lisää….

YHTEISÖLLISYYDEN VAIKUTUS LISÄÄNTYMIS- JA SEKSUAALITERVEYSASIOIHIN

Ehkäisy, seksuaalisuus, lapsettomuus ja sukupuolitaudit – näistä intiimeistä aiheista on monille maahanmuuttajille vaikea puhua. Lue lisää….

MAAHANMUUTTAJAn HYVÄ JA TURVALLINEN LÄÄKEHOITO

Oma kulttuuri ja uskonto vaikuttavat monesti siihen, miten potilas kokee ja ilmaisee kivun ja miten hän suhtautuu sen hoitamiseen lääkkeillä. Lue lisää….

MONIKULTTUURISUUS SAATTOHOIDOSSA-ERI KIELI, ERI TAVAT MUTTA SAMA KUOLEMA

Monissa kulttuureissa ei kerrota potilaalle että hän on kuolemansairas. Miten siis toimitaan Lue lisää….

Tietopaketti maahanmuuttajille

Tietopaketti maahanmuuttajille suomalaisesta sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmästä ja sairaalakulttuurista. Lue lisää….

VALITSE OMA RÄÄTÄLÖITY AIHE MONIKULTTUURISUUTEEN LIITTYEN

Mitä asioita haluaisit kehittää työympäristössäsi? Mihin kysymyksiin ja haasteisiin haluaisit Lue lisää….

TERVETULOA SIVULLENI!

Koulutuksia, luentoja ja konsultointipalvelua monikulttuurisuudesta Sote-alalle

Olen Saynur Soramies, Turkissa, Saksassa ja Suomessa asunut sairaanhoitaja (ylempi AMK).
Toimin monikulttuurisuuden asiantuntijana Sote-alalla ja pidän eripituisia ja sisältöisiä luentoja ja koulutuksia monikulttuuristen työympäristöjen johtamisesta ja maahanmuuttajien kohtaamisesta. Monikulttuurisuuskoordinaattorina vastasin Pirhassa monikulttuurisuuteen liittyvistä asioista vuosina 2016–2020. Olen kehittänyt Pirhassa monta monikulttuurisuuteen liittyvää toimintaa, joten minulla on siitä vankka ja pitkä kokemus. Olin muun muassa merkittävissä roolissa edistämässä ja kehittämässä maahanmuuttajien tutustuttamista suomalaiseen terveydenhuoltojärjestelmään ja sairaalakulttuuriin. Olen ensimmäinen henkilö Suomessa, joka on kehittänyt terveydenhuollossa toimivan monikulttuurisuuskoordinaattorin työnkuvan.
Vieraskieliset ovat kasvava ryhmä yhteiskunnassamme. Heidän kohtaaminen Sote-alalla asettaa uusia haasteita sekä organisaatioille että ammattilaisille. Kulttuurien erilaiset käsitykset, arvot ja normit vaativat kulttuurista osaamista ja taitoa toimia oikein. Tunnen suomalaisia Sote-palveluita sekä suomalaisten, että ulkomaalaisten silmin. Tavoitteeni on kehittää ihmisten taitoa kohdata vieraasta kulttuurista tulevaa. Luennot ovat käytännönläheisiä ja kuulijat saavat arvokkaita "työkaluja" käsiinsä, miten toimia eri tilanteissa.

Tulevaisuuden eväisiin kuuluu ehdottomasti monikulttuuriset taidot.

MONIKULTTUURINEN TYÖPAIKKA

Monikulttuurisille organisaatioille

MITEN JOHTAA KANSAINVÄLISTYVÄÄ TYÖYHTEISÖÄ?

Valmennuksen tavoite on varmistaa sujuva yhteistyö monikulttuurisessa työyhteisössä.
Lue lisää

Koulutuksessa käydään läpi, miten esimies valmistaa ja johtaa työyhteisöä ottamaan vastaan vieraskielisiä kollegoita. Tavoitteena on luoda avoin, luottavainen ja kunnioittava työilmapiiri, tehostaa tiimityötä ja siten lisätä kaikkien työhyvinvointia.

TOIMIVA MONIKULTTUURINEN TYÖYHTEISÖ -VALMENNUS

Valmistan työyhteisöjä ottamaan vastaan eri kulttuuritaustaisia kollegoita ja perehdyttämään heidät työpaikan käytäntöihin ja sääntöihin.
Lue lisää

Kohtaamme maahanmuuttajia enenevissä määrin työyhteisöissä. Monikulttuurisen työyhteisön jäsenillä on oltava tietoa eri kulttuureista ja taitoa työskennellä yhdessä.

Julkaistuja mielipidekirjoituksiani

Ajatuksiani monikulttuurisuudesta